境内子公司应结合自身实际，梳理本-公司权力运行、腐败易发的部位和流程，盯住关键的人、（）、关键的环节，瞪大眼睛、拉长耳朵，千方百计通过多种方式发现违规违纪问题线索。A、关键的业务B、关键的岗位C、关键的时间D、关键的程序

题目

境内子公司应结合自身实际，梳理本-公司权力运行、腐败易发的部位和流程，盯住关键的人、（）、关键的环节，瞪大眼睛、拉长耳朵，千方百计通过多种方式发现违规违纪问题线索。

A、关键的业务
B、关键的岗位
C、关键的时间
D、关键的程序

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第1题：

要聚焦职责定位,强化上级纪委对()的监督,紧盯"关键少数"、关键岗位,围绕权力运行各个环节,完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制,压减权力设租寻租空间。

A、下级纪委

B、下级党委班子

C、下级党组织

D、下级党员干部

答案：C

第2题：

金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度

A.电子银行的关键岗位和关键人员

B.会计部么的关键岗位和关键人员

C.个人理财部的关键岗位和关键人员

D.个人理财部的关键岗位和关键人员

参考答案：A

第3题：

企业的运作是通过:()。

A.关键细节流程来实现增值的

B.关键服务流程来实现增值的

C.关键技术流程来实现增值的

D.关键业务流程来实现增值的

正确答案：D

第4题：

按照国家电网公司变电验收管理规定，旁站见证包括关键工艺、（）、关键部位和重点试验的见证。

关键工序$;$关键流程$;$关键技术$;$关键人员

答案：A

解析：

第5题：

设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（　　）。

A.企业级关键绩效指标
B.岗位（员工）级关键绩效指标
C.所属单位（部门）关键业务流程
D.员工岗位职责

答案：A,C

解析：

根据企业级关键绩效指标，结合所属单位（部门）关键业务流程，按照上下结合、分级编制、逐级分解的程序，在沟通反馈的基础上，设定所属单位（部门）级关键绩效指标。

第6题：

深化重点领域和( )改革，是从源头上防治腐败的根本举措。

A、关键岗位

B、重点岗位

C、关键环节

D、重点环节

正确答案：C

第7题：

内控合规管理信息系统中的违规点，是对违规问题所指向应予控制的关键部位和关键环节的概括性描述。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第8题：

在流程化的管理和督导中,需要抓住的重要因素是:()。

A.关键人

B.关键事

C.关键点

D.关键环节

正确答案：A

第9题：

旁站见证包括关键工艺、( )、关键部位和重点试验的见证。

(A)关键工序 (B)关键流程 (C)关键技术 (D)关键人员

答案：A

解析：

第10题：

采用流程图法进行风险识别的关键是按建设工程实施全过程内在逻辑关系制成流程图，针对流程图中的( )进行调查和分析。

A.关键组织或关键目标
B.关键主体或薄弱环节
C.关键阶段或关键步骤
D.关键环节和薄弱环节

答案：D

解析：

2020版教材P171-180
流程图是按建设工程实施全过程内在逻辑关系制成流程图，针对流程图中的关键环节和薄弱环节进行调查和分析，找出风险存在的原因，从中发现潜在的风险威胁，分析风险发生后可能造成的损失和对建设工程全过程造成的影响。

题目

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