责任追究应根据具体业务中管理人员的权利、职责和过错大小认定，责任追究结果包括降低审批权限、调离岗位、禁止从事相关业务、禁止提拔使用等。
第1题：
A.一
B.二
C.三
D.五
第2题：
A、企业应当建立业务外包的岗位责任制
B、明确相关部门和岗位的职责权限
C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督
D、业务外包的执行与相关会计记录
第3题：
下列属于执法责任制内容的是( )。
A、岗位职责
B、工作规程
C、评议考核
D、过错追究
第4题：
案件责任人员范围应当根据相关（）的职责内容、管理权限、履职情况等因素予以认定。
第5题：
第6题：
《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定，受到责任追究的党政领导干部，受到调离岗位处理的，至少( )年内不得提拔。
第7题：
在内部控制的一般方法中，职责分工控制要求企业根据职责分工，明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。（ ）
第8题：
A.也可以
B. 不可以
C.严禁
D.禁止
第9题：
对于严格按照授信业务流程及有关法规，在授信业务流程各个环节都勤勉尽职地履行职责的授信工作人员，授信一旦出现问题，（）。
第10题：
建立执法责任制包括的环节是（）。