所有培训信息须在培训结束后（）个工作日内上传人力资源管理系统报备，并将相关纸质资料整理归档。
第1题：
第2题：
第3题：
寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
第4题：
对于录入人力资源管理系统中发生费用的年度培训计划，执行前，需在系统中提交实施审批和《培训方案》，审批通过后方可实施。
第5题：
中国石化零售管理信息系统运行管理办法规定：对于片区组织的培训要在培训完成后（）个工作日内录入系统。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
控股、大区和基地可在人力资源管理系统中查看年度培训计划和临时培训计划，实现三级信息共享。
第10题：
受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）