员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）
第1题：
下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。
A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者
B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用
C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度
D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
第2题：
矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。
第3题：
A.员工培训是一项经常性的活动
B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作
C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动
D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织
第4题：
员工岗位培训要面向生产和实际工作，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，按需施教、学用结合、务求实效，提高培训的针对性和（）性。
第5题：
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第6题：
第7题：
为什么对员工的岗位培训是提高质量措施的重要部分（）
第8题：
A.新员工技能培训
B.新员工入职教育
C.新员工岗位培训
D.新员工思想教育
第9题：
生产经营单位应加强员工的安全教育和岗位培训工作，提高员工的安全意识和安全技术水平。
第10题：
内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工作岗位实现更好的匹配，激发员工的工作积极性，节省时间和培训成本。