（）应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等

第1题：

第2题：

延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外，分行还可根据实际工作需要，对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。

第3题：

第4题：

以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（）。

• A、建立重要岗位员工轮岗制度
• B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度
• C、委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过5年，轮岗率100%
• D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计

第5题：

岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时，轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作，不得拖延、拒交。

第6题：

银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度，可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来落实。

第7题：

下列说法错误的是（）

• A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
• B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
• C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
• D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假

第8题：

第9题：

《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定的强制休假，是指组织安排有关员工无条件离岗休息

第10题：

运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。