网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现，以达到经营目标，并提高员工的满意度和成就感。考核的原则包括（）等方面。
第1题：
绩效管理的目标不包括（）。
第2题：
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（ ）。
第3题：
第4题：
企业开展员工培训的最终目的是（）。
第5题：
要想提高组织的有效性和工作质量，需要（）
第6题：
岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
第7题：
绩效管理的目标包括（）
第8题：
（）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改善工作表现。
第9题：
网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。
第10题：
培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化