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网点负责人要通过加强对网点员工正向世界观和业务素质的教育，增强每个员工的市场开拓和风险管理能力，切实防范（），为强化内部控制工作构筑坚实的思想防线。A、法律风险B、市场风险C、道德风险D、操作风险

题目

网点负责人要通过加强对网点员工正向世界观和业务素质的教育，增强每个员工的市场开拓和风险管理能力，切实防范（），为强化内部控制工作构筑坚实的思想防线。

  • A、法律风险
  • B、市场风险
  • C、道德风险
  • D、操作风险
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第1题：

衡量网点内部管理能力的指标有()。

A、内部准风险生成率

B、网点主要负责人履职

C、网点内部管理负责人履职

D、可控风险暴露水平


参考答案：BC

第2题：

衡量网点内部管理能力的指标有网点主要负责人履职、()。

A、员工高风险行为

B、内部准风险生成率

C、高风险柜员占比

D、网点内部管理负责人履职


参考答案：D

第3题：

各保险机构要切实加强对从业人员和经营场所的管理,以下做法不包含()

A.要通过正面宣传和警示教育，发动员工自觉防范风险

B.要建立内部举报奖励制度，强化正面激励

C.要强化职场管理，防范风险滋生

D.切实避免交叉销售业务管控，避免出现行业间风险防控漏洞


参考答案：D

第4题：

各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在（）中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。

  • A、加强内部控制
  • B、防范操作风险
  • C、内审稽核
  • D、道德风险

正确答案:A,B,D

第5题：

岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。

  • A、市场风险和道德风险
  • B、操作风险和法律风险
  • C、道德风险和操作风险
  • D、声誉风险和操作风险

正确答案:C

第6题：

岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。

A.市场风险和道德风险

B.操作风险和法律风险

C.道德风险和操作风险

D.声誉风险和操作风险


正确答案：C

第7题：

根据《商业银行市场风险管理指引》，商业银行所承担的市场风险水平应当与其（ ）相匹配。

A.经济效益和股金分红
B.资产规模和盈利能力
C.市场风险管理能力和资本实力
D.网点数量和员工规模

答案：C
解析：
根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行应当充分识别、准确计量、持续监测和适当控制所有交易和非交易业务中的市场风险，确保在合理的市场风险水平之下安全、稳健经营。商业银行所承担的市场风险水平应当与其市场风险管理能力和资本实力相匹配。

第8题：

金融机构应建立健全控制()的机制和制度,严格审查交易对手的法律地位和交易资格。

A、道德风险

B、法律风险

C、市场风险

D、操作风险


参考答案：B

第9题：

商业银行要科学合理制定贷款服务考核机制，防范（）。

  • A、操作风险
  • B、市场风险
  • C、道德风险
  • D、信用风险

正确答案:C

第10题：

各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用，要认真组织实施（）轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。

  • A、后勤岗位
  • B、重要岗位员工
  • C、事后监督
  • D、事中监督

正确答案:B

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