网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.
第1题：
网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有（）。
第2题：
三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。
第3题：
网点负责人应以（）为中心做好网点岗位设置。
第4题：
按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。
第5题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
第6题：
项目在测定了各管理岗位的成本考核指标后，由（）商定并签订岗位成本考核指标。
第7题：
网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。
第8题：
网点员工绩效考核的绩效经理是（）.
第9题：
网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重
第10题：
网点负责人的岗位职责包括（）。