根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，风险管理指标具体包括以下几类（）。
第1题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
第2题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。
第3题：
某公司主持起草新的绩效考核办法，该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作，并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定，下列哪种说法是正确的?
A.该公司视为该绩效考核办法的作者
B.该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人也是王某
C.该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人是该公司
D.该绩效考核办法的署名权由王某享有，该绩效考核办法的复制权由该公司享有
第4题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核按基础分值100分设置，根据考核得分（考核结果保留小数点后一位），评定考核类别，评定结果分为：（）。
第5题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
第6题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，考核得分在60分（不含）以下的为失格。
第7题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。
第8题：
根据《企业所得税法》规定，下列项目中，属于居民企业的有（ ）。 （2分）
A.依法在中国境内成立的企业
B.依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的企业
C.依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业
D.依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业
第9题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在80分（含）以上90分（不含）以下的为二类。
第10题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在80分的为三类。