用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的
B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第3题：
A.劳动关系
B.劳动合同
C.劳动态度
D.劳动效率
第4题：
第5题：
以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?( )
A.在试用期内;
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
第6题：
A.非法限制人身自由
B.非法经济考核
C.非法愚弄人格
D.非法拘禁打压
第7题：
在( )情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
此题为判断题(对，错)。
第10题：