下列不属于组织规划的方法的是()。

题目

下列不属于组织规划的方法的是()。

  • A、现实的人力资源管理经验
  • B、以原先项目作参考
  • C、相关人分析
  • D、组织规划的成果
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案

第1题:

下列不属于组织中最常用的方法的是( )。

A.评价中心

B.心理测验

C.替换或继任规划

D.工作轮换


正确答案:D

第2题:

下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。

A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划

答案:D
解析:
人力资源规划的内容:1.战略规划。
2.组织规划。
3.制度规划。
4.人员规划。
5.费用规划。

第3题:

下列不属于税收规划方法的是( )。

A.避税规划

B.节税规划

C.转嫁规划

D.漏税规划


正确答案:D

第4题:

下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )

A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置

答案:A
解析:
人力资源规划中的组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。A项属于人力资源规划中的人员规划。

第5题:

下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()

A:对企业人员总量的规划
B:组织信息的采集
C:组织结构图的绘制
D:组织机构的设置

答案:A
解析:
人力资源规划中的组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。A项属于人力资源规划中的人员规划。

第6题:

下列各项中,不属于行政组织法调整的内容是( )。

A、行政组织的性质和任务

B、行政组织的职位组成

C、行政组织的职权和职责

D、行政组织的预算规划


答案:D

解析:行政组织法是规范行政主体及其相互关系的各种法律规范的总称,主要由有关行政机关的设置、任务、地位、组成、职权、职责、活动程序和方法、编制,以及有关行政工作人员( 公务员)的录用、培训、考核、奖惩、晋升、调动及其职务上的权利义务等方面的规范所组成。

因此行政组织的预算不属于行政组织法

第7题:

下列不属于组织中最常用的方法的是()。

A:评价中心
B:心理测验
C:替换或继任规划
D:工作轮换

答案:D
解析:
略。

第8题:

下列不属于组织信息系统战略规划方法的是()

A.企业系统规划法

B.原型法

C.关键成功因素法

D.战略目标集转化法


参考答案:B

第9题:

下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。

A:战略规划
B:组织规划
C:人员规划
D:结构规划

答案:D
解析:
本题考查的是人力资源规划的内容。

第10题:

下列不属于控制性详细规划的控制方法的是()

A:指标量化
B:条文规定
C:总体规划引导
D:规定性与指导性

答案:C
解析:
控制性详细规划的控制手段和方式:(1)指标量化;(2)条文规定;(3)图则标定;(4)城市设计引导;(5)规定性与指导性。