在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。
第1题：
A.②④③①⑤
B.②④⑤③①
C.④②⑤③①
D.④②③①⑤
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）
第5题：
下列说法正确的有（）
A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点
B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书
C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析
D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
第6题：
第7题：
第8题：
A、动态原则
B、应用原则
C、系统原则
D、科学原则
第9题：
在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
系统原则
略
第10题：
在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。