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项目使用劳动力，使得劳动力熟练化，由没有特别技术的非熟练劳动力经

题目

项目使用劳动力，使得劳动力熟练化，由没有特别技术的非熟练劳动力经训练而转变为熟练劳动力。这是项目引起的（）。

  • A、直接效益
  • B、直接费用
  • C、间接效益
  • D、间接费用
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第1题：

影响劳动生产率的因素是多方面的，从大的方面讲主要有劳动力人数和（）

A.劳动力熟练程度

B.劳动力能力

C.劳动力教育程度

D.劳动技术装备


参考答案：D

第2题：

建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()。

A:熟练劳动力所占比重较小
B:大多数雇员都属于非熟练工人
C:熟练劳动力所占比重较大
D:对雇员的技能要求不是太高

答案：C
解析：
熟练劳动力所占比重是形成产业部门间工资差别的一个重要因素。建筑业工人的报酬比较高是因为在这个行业的劳动力中，熟练的电工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例较大，由于这些工人的报酬高，所以整个行业的平均工资水平也高。

第3题：

与社会位置组成的科层制密切相关的劳动力市场是()。

A.官僚制劳动力市场

B.专业劳动力市场

C.半熟练的体力劳动力市场

D.普通劳动力市场


参考答案：A

第4题：

就业压力大的地区占用大量非熟练劳动力的项目，影子工资换算系数可（）；对于占用大量短缺的专业技术人员的项目，影子工资换算系数（）。


正确答案:小于1；大于1

第5题：

熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成( )之间出现工资差别的主要原因。

A.不同年龄劳动力
B.男性和女性劳动力
C.不同民族劳动力
D.不同产业

答案：D
解析：
不同产业部门（或行业）之间工资差别形成的原因包括：熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度和地理位置。

第6题：

教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）

A.提高劳动者劳动熟练程度

B.提高人才专业化水平

C.提高劳动力报酬

D.提高劳动力的质量和改变劳动力形态


参考答案：D

第7题：

熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别的主要原因。

A:不同年龄劳动力
B:男性和女性劳动力
C:不同民族劳动力
D:不同产业

答案：D
解析：
熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成不同产业之间出现工资差别的主要原因。

第8题：

劳动力正在经历着很大的转变,管理者需要意识到其影响规划和招聘,这些产生影响的趋势包括:劳动力在减少,技术不熟练;全球化趋势加强等。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中（　　）。

A.熟练劳动力所占比重较小
B.大多数雇员都属于非熟练工人
C.熟练劳动力所占比重较大
D.对雇员的技能要求不是太高

答案：C
解析：
在不同的产业部门中，熟练劳动力所占比重是影响产业之间工资差别的一个重要因素。建筑业工人的报酬比较高是因为在这个行业的劳动力中，熟练的电工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例较大，由于这些工人的报酬高，所以整个行业的平均工资水平也高。

第10题：

影响劳动生产率的因素是多方面的，从大的方面讲主要有劳动力人数和（）

  • A、劳动力熟练程度
  • B、劳动力能力
  • C、劳动力教育程度
  • D、劳动技术装备

正确答案:D

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