请描述一下，在BPM中领域级业务资源包括哪些？

题目

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第1题：

在第二级系统容错技术中,包括哪些容错措施?请画图说明之。

答案：(1) 第二件容错技术包含的容错措施：第二级容错技术主要用于防止由磁盘驱动器和磁盘控制器故障所导致的系统不能正常工作，它具体又可分为磁盘镜像和磁盘双工。(2 )第二级容错技术的图示说明如图所示。

第2题：

请简要描述一下梦网业务的消息流程

正确答案:（1）SP给移动用户发送短信，计费号码为神州行用户号码
（2）SP接入的ISMG向其接入的G-SCP发起对神州行用户的计费请求
（3）SCP处理计费请求并发送处理结果
（4）ISMG把短信提交给自己接入的SMSC
（5）SMSC给目的用户发送短信
（6）SMSC把表示短信是否成功发送给目的用户的状态报告发送给ISMG
（7）ISMG向SCP发起计费确认请求
（8）SCP处理计费确认请求并向ISMG发送处理结果

第3题：

BPMWorkspace中领域级业务资源包括()

A.业务规则

B.业务服务

C.外部子流程启动服务

D.外部子流程监控服务

参考答案：A, B, C, D

第4题：

BPMWorkspace中领域级业务资源包括（）

A、业务规则
B、业务服务
C、外部子流程启动服务
D、外部子流程监控服务

正确答案:A,B,C,D

第5题：

请简要的描述一下使用Hibernate二级高速缓存的经验

正确答案: 1.Hibernate3的二级缓存和session级别的缓存一样都只对实体对象做缓存，不对属性级别的查询做缓存；二级缓存的生命周期和sessionFactory的生命周期是一样的，sessionFactory可以管理二级缓存；
2.sessionFactory级别的缓存，需要手动配置；所有的session可以共享sessionFactory 级别的缓存；（一般把一些不经常变化的实体对象放到sessionFactory级别的缓存中，适合放不经常变化的实体对象。）
3.Hiberante3二级缓存的配置和使用方法如下：
必须把ehcache.jar包导入，然后到Hibernate3.2的etc文件下把ehcache.xml复制到工程src目录下（ehcache.xml里边的参数里边有详细英文说明）；
说明：ehcache.jar是第三方法的缓存产品，hiberante只是把它做了集成，还有好多第三方hibernate集成的缓存产品，相关说明请查阅hiberante3开发手册；ehcache是不支持分布应用的，如果有分布式需求，请换成支持分布式的二级缓存产品，hiberate3开发手册都有相头说明。配置方法都类似）；
4.Hibernate3的二级缓存默认是开起的，也可以指定开起。

第6题：

请描述一下，为生成平衡表结构，至少需要进行哪些组态工作。

正确答案:平衡表组态、平衡表行组态、平衡表列组态

第7题：

请描述一下在员工转正过程中业务部门和人力资源要做的工作及其分工。

正确答案: 1.人力资源部要做的工作
试用期内人力资源部要做的工作包括：员工试用期工作跟踪、转正前的各项手续工作、与业务部门的持续沟通。人力资源部要对新员工试用期期间的工作完成情况进行跟踪，一般开始时关注时间密度会比较大，后期逐渐扩大时间间距。对新员工试用期工作跟踪主要采取的方式为访谈模式，要与新员工本人、直接主管进行沟通。与新员工本人沟通的重点是了解其对职位的理解、对部门的了解、对公司的认可度以及出现的各种困惑、问题等。与部门直接主管沟通主要是新员工的表现、对新员工基本能力的评价、对新员工的看法及建议。
人力资源部要提前做好新员工转正前所有的手续准备工作，完成相关表单、资料、人员方面的准备。
除与新员工本人进行沟通，人力资源部也要与业务部门保持良好的持续沟通，了解部门对试用员工的看法。在试用期阶段，公司有权利随时解除劳动合同，为保证试用期效果，人力资源部要在第一时间内获得用人部门对试用员工的评价，方便作出录用决策。
2.业务部门要做的工作
试用期内业务部门要做的工作包括：设计工作目标和考核标准、安排试用期员工参与项目、对试用期员工进行不间断评估和指正。
在新员工试用期开始前，业务部门要和人力资源部门一道设计新员工在试用期内的工作目标，试用期工作目标一般不宜太高，包括熟悉工作流程、认可公司文化、完成简单任务等目标。同时设计考核方法及其标准，试用期考核方法由目标而确定。考核方法与标准要与新员工进行充分沟通，经过双方认可的考核方法与标准作为对新员工的考核方案。
在试用期期间，业务部门要适当安排新员工参与到部门项目中，工作安排应当循序渐进，不断评估试用期员工的表现，同时对之间存在的差异进行指正交流。在安排新员工参与新项目中，导师应当积极主动的处理新员工在试用期内出现的各种问题。
业务部门还需要同时注意新员工思想动态，时刻保持与新员工进行思想交流，了解其对公司、对职位、对试用期工作安排等看法，及时疏导，帮助其能有一个正确的工作观。同时应给与新员工在业务工作方法、流程、技巧上的充分指导

第8题：

请描述一下.Net架构

正确答案：

第9题：

请描述一下JAVA中抽象类与接口的异同点。

正确答案: 1.一个类只能继承一个抽象类，一个类可以实现多个接口 2.接口中不能含有静态代码块和静态方法，而抽象类可以；
3.抽象类可以提供成员方法的实现细节，而接口中只能存在抽象方法；
4.抽象类中的成员变量可以是各种类型，而接口中的成员变量只能是public static final类型。

第10题：

BPM中的业务资源包括（）、（）、（）、（）、（）、工作日历、外部子流程启动服务和外部子流程监控服务

正确答案:业务变量；业务操作；业务服务；业务规则；人工任务

请描述一下，在BPM中领域级业务资源包括哪些？

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