实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（）。
第1题：
A、采样、编码、量化
B、编码、量化、采样
C、量化、编码、采样
D、采样、量化、编码
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指( )。
①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限
A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥
第4题：
发电企业要推行量化的可靠性目标管理，将公司下达的（）可靠性指标分解落实到有关部门、岗位，并严格考核。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。
A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
第9题：
关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。
第10题：
目标管理法的优点（）。