在制定行动计划时，首先要（）
第1题：
第2题：
计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。
A对
B错
第3题：
在面谈的实施阶段，主管人员应要确保已经完成的工作包括( )。
A．使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标
B．就绩效现状达成一致
C．使管理者与员工的关系更加紧密
D．探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划
E．商讨来年的工作目标
第4题：
制定培训需求分析计划包括（）。
第5题：
目标分解是否成功，主要的判断标准是目标有没有细化为具体的工作，工作有没有细化到具体的人负责，另外每项工作的完成时间也必须标明。
第6题：
第7题：
行动计划应从（）方面制定。
A明确团队的共同目标
B分清自己在团队中的角色和职责
C制定实现个人目标的实施方案
D确定完成任务的时间期限、标准
第8题：
第9题：
绩效反馈的目的在于（）
第10题：
在制定行动计划时，首先要（）。