自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作能力的判断.

题目

自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作能力的判断.

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第1题:

专业技术人员在现实生活中,如果不能清醒地认识自己,自我评价过高或过低,就会产生心理负担。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第2题:

自我效能理论不包括(  )
A.自我效能影响到人的生存状态
B.自我效能决定着人们的行为准则
C.自我效能决定人的期望寿命
D.自我效能决定人们对健康目标的追求
E.自我效能影响着人们的健康行为


答案:C
解析:

第3题:

自我效能感是指人们对自己__________的主观判断。


正确答案:
是否能够成功地从事某一成就行为

第4题:

自我效能的信念决定了人们()。

  • A、如何感受
  • B、如何思考
  • C、如何自我激励
  • D、如何行为

正确答案:A,B,C,D

第5题:

自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断,影响自我效能感形成的最主要因素是( )。


答案:
解析:
个体自身行为的成败经验

第6题:

自我效能理论不包括

A、自我效能影响到人的生存状态

B、自我效能决定着人们的行为准则

C、自我效能决定人的期望寿命

D、自我效能决定人们对健康目标的追求

E、自我效能影响着人们的健康行为


参考答案:C

第7题:

班杜拉认为人对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断是(  )。


A.自我期待

B.自我判断

C.自我评价

D.自我效能感

答案:D
解析:
自我效能感理论由班杜拉首次提出。自我效能感是指人对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断。

第8题:

自我效能感是个体对自己是否有能力来完成某一行为的推测和判断,这种推测和判断就是个体的自我效能感。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

( )指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。

A.教学效能感
B.自我效能感
C.自我控制感
D.自我统一感

答案:B
解析:
效能感指人对自己进行某一活动的能力的主观判断。自我效能感指人对自己能否成功地进行某种成就行为的主观推测和判断,它包括结果预期和效能预期两个成分。因此,答案为B。

第10题:

()对专业技术人员来说,是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。

  • A、自我激励
  • B、自我效能
  • C、自我管理
  • D、自我监督

正确答案:C

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