影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员（）三个方面。
第1题：
自我效能理论不包括
A、自我效能影响到人的生存状态
B、自我效能决定着人们的行为准则
C、自我效能决定人的期望寿命
D、自我效能决定人们对健康目标的追求
E、自我效能影响着人们的健康行为
第2题：
专业技术人员进行自我修养的重要保障是（）。
第3题：
A.增强成功体验
B.言语说服
C.替代性经验
D.物质激励
第4题：
影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。
第5题：
构成专业技术人员内生动力的要素主要包括：认同感、归属感、责任感、荣誉感以及（）等。
第6题：
第7题：
社会学习理论认为人可以通过如下哪些方面获得激励？（）
第8题：
简述影响自我效能感的主要因素及其对自我效能感的影响。
第9题：
专业技术人员工作中难免会遇到失败和挫折，必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的内生动力。
第10题：
（）对专业技术人员来说，是突破自我实现自我的有效手段和必要技能。