劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括（）A、不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、不得低于劳动合同约定工资的80%D、不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

题目

劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括（）

A、不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C、不得低于劳动合同约定工资的80%
D、不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

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第1题：

劳动者在试用期的工资,下列选项中正确的包括( )。

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%

B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C.不得低于劳动合同约定工资的80%

D.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

参考答案：BCD

第2题：

下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。

A．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

D．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资

正确答案：A
根据《劳动合同法》第20条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第3题：

关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是（）。查看材料

A.合同约定的试用期时间符合法律规定

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月

C.试用期内的工资待遇不符合法律规定

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％

正确答案：CD
【正确答案】 CD
【答案解析】
首先合同约定的试用期时间不符合法律规定。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。其次，试用期内的工资待遇不符合法律规定。劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％。
【该题针对“劳动合同的订立”知识点进行考核】

第4题：

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A:劳动者试用期月工资
B:劳动者试用期月工资的2倍
C:劳动者试用期满月工资
D:劳动者试用期满月工资的2倍

答案：C

解析：

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

第5题：

下列关于试用期工资的说法，正确的是（　　）。

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资

答案：B

解析：

第6题：

用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期满月工资

B.劳动者试用期工资的两倍

C.当地最低工资

D.当地平均工资

参考答案：A

第7题：

根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（）。

A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

C．吴某试用期的工资不得低于900元

D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定

正确答案：B
劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第8题：

试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有( )。

A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B．试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

C．试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D．试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%

正确答案：ABC
ABC。解析：试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。

第9题：

下列关于试用期管理的说法，错误的是（）。

A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月
D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

答案：C

解析：

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。选项C错误。

第10题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是(　　)。

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

答案：C

解析：

选项C：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括（）

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