学习型组织的要素有哪些()A、建立愿景B、团队学习C、改变心智D、自我超越和系统思考

题目

学习型组织的要素有哪些()

  • A、建立愿景
  • B、团队学习
  • C、改变心智
  • D、自我超越和系统思考
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第1题:

学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习


参考答案:ABCD

第2题:

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案:D
解析:
学习型的组织的五种修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第3题:

建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

学习型组织的主要内容有()

  • A、自我超越
  • B、心智模式
  • C、共同愿景
  • D、团队学习
  • E、系统思考

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是( )。

  • A、自我超越
  • B、改善心智模式
  • C、建立共同愿景
  • D、团队学习
  • E、系统思考

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。

A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案:D
解析:
1990年,彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中,明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面:①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

第7题:

属于学习型组织五项要素的有()。

  • A、团队学习
  • B、改变心智
  • C、建立愿景
  • D、系统思考

正确答案:A,B,C,D

第8题:

学习型组织有哪些要素?( )

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团体学习

E、系统思考


正确答案:A,B,C,D,E

第9题:

学习型组织的5个组成部分分别为()

  • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
  • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
  • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
  • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

正确答案:A

第10题:

《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是()。

  • A、自我超越
  • B、改善心智模型
  • C、建立共同愿景
  • D、团队学习
  • E、系统思考

正确答案:A,B,C,D,E

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