（）是现代人力资源管理的基本思想之一。
第1题：
第2题：
第3题：
（ ）是现代人力资源管理的重要特征之一。
A．物质性
B．战略性
C．可用性
D．有限性
第4题：
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。
第5题：
现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
系统原则是现代管理学的一个最基本思想。
第10题：
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）
单选题现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A 强调身份管理B 注重薪酬管理C 以岗位管理为中心D 以聘用管理为中心
标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
判断题到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）A 对B 错
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
多选题在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。A吸引人才B留住人才C重视人才D满足组织的需要
判断题现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。A 对B 错
单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
判断题现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。A 对B 错
