用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队

题目

用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

下面关于共同愿景的说法错误的是()

A 共同愿景就是团队的共同目标

B 共同愿景是可望不可及的梦想

C 共同愿景要对每个员工有激励力量

D 共同愿景必须具有现实性和挑战性


正确答案:B

第2题:

美好的愿景是团队组建的基础,明确的目标是团队成功的基础,团结协作则是团队成功的关键。


正确答案:正确

第3题:

下列哪一项属于团队建设创新策略()。

A.团队凝聚

B.开放思维

C.愿景价值

D.共享目标


参考答案:B

第4题:

提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。

  • A、愿景要能放远未来
  • B、远景要清晰明确
  • C、愿景要高远模糊
  • D、愿景要有感染力
  • E、愿景要与目标一致

正确答案:A,B,D,E

第5题:

把()变作团队成员的共同愿景来提升团队的凝聚力。

  • A、计划
  • B、建议
  • C、理想
  • D、目标

正确答案:D

第6题:

拓展训练给团队带来的收益不包括()

A、提升解决问题能力
B、变革与学习
C、心态和士气
D、共同愿景

答案:A
解析:
拓展训练使团队从以下几个方面得到收益和改善:1.变革与学习;2.沟通与默契;3.心态和士气;4.共同愿景。

第7题:

如何更加高效的提升完备职能团队成员的融合速度?()

  • A、植入愿景
  • B、制定规则
  • C、求同存异
  • D、彼此赋能

正确答案:A,B,C,D

第8题:

适当的领导者对团队的合作会产生放大效应,能让团队成员心甘情愿地追随,并共同为组织的愿景及目标努力。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第9题:

微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()

  • A、团队成员的自我实现和个人兴趣
  • B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
  • C、科技进步与团队创新相互促进
  • D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

正确答案:A,B,C,D

第10题:

在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。

  • A、愿景认同
  • B、有效授权
  • C、学习回馈
  • D、创新行动
  • E、有效激励

正确答案:A,B,E

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