激励的方式有()A、负激励B、正激励C、负正交替D、正负结合

题目

激励的方式有()

  • A、负激励
  • B、正激励
  • C、负正交替
  • D、正负结合
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第1题:

为什么强调正激励与负激励相结合,但应以正激励为主?试举例说明。


参考答案:所谓正激励就是对职工的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使得这种行为更多的出现,即职工积极性更高;所谓负激励就是对职工的违背组织目的的非期望行为进行惩罚,以使得这种行为不再发生,积极性向正确方向转移。正激励和负激励都是必要而有效的,不仅作用于当事人,而且会间接地影响周围其他人。但鉴于负激励具有一定的消极作用,容易产生挫折心理和挫折行为,应该慎用。因此,领导者在激励时因该把正激励与负激励巧妙地结合起来,而坚持以正激励为主,负激励为辅。举例参考:领导者应该把严格管理和思想工作相结合。

第2题:

从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。

A

B



第3题:

激励的原则包括()

A. 组织目标与个人目标相结合原则

B. 物质激励与精神激励相结合原则

C. 外激励与内激励相结合原则

D. 正激励与负激励相结合原则


正确答案:ABCD

第4题:

下列哪些属于激励的基本原则()

  • A、物质激励与精神激励相结合原则
  • B、外激励和内激励相结合原则
  • C、正激励与负激励相结合原则
  • D、按需激励原则
  • E、公正、合理原则

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

激励从形式可划分为()。

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、内激励
  • D、外激励
  • E、相互激励

正确答案:C,D

第6题:

强化理论的启示有()。

A.负激励为主,正激励为辅

B.分阶段设立目标

C.及时反馈

D.正激励为主,负激励为辅

E.根据不同对象采用不同的强化措施


参考答案:BCDE

第7题:

建立良好的人才激励机制,必须遵循的原则有()。

  • A、组织目标和个人目标相结合
  • B、物质激励与精神激励相结合
  • C、正激励与负激励相结合
  • D、激励与约束相结合
  • E、按需适时激励

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励

A.①~⑦

B.①~⑥

C.①②⑦

D.③④⑤⑥


答案:A

解析:

激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力,它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法:①目标激励;②工作激励;③持股激励;④榜样激励⑤荣誉激励;⑥文化激励;⑦危机激励。

有效激励就遵循的原则:①按需激励原则;②组织目标与个人目标相结合原则;③奖惩相结合原则;④物质激励与精神激励相结合原则;⑤内在激励与外在激励相结合原则;⑥严格管理与思想工作相结合原则。

第9题:

企业文化的激励功能可以分为()和外激励。

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、自我激励

正确答案:C

第10题:

从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。


正确答案:正确

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