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（）可以凝聚公司上下的意志力。A、团队学习B、改变心智C、建立愿景D、系统思考

题目

（）可以凝聚公司上下的意志力。

  • A、团队学习
  • B、改变心智
  • C、建立愿景
  • D、系统思考
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第1题：

彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考

E、团队学习


参考答案：ABCDE

第2题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

第3题：

建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

学习型组织的要素有哪些（）

  • A、建立愿景
  • B、团队学习
  • C、改变心智
  • D、自我超越和系统思考

正确答案:A,B,C,D

第5题：

彼德·圣吉提出的组织学习方法包括（）

  • A、系统思考
  • B、自我超越
  • C、改善心智模式
  • D、建立共同愿景
  • E、团队学习

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习


参考答案：ABCD

第7题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第8题：

5项修炼的核心是()

A、自我超越

B、团队学习和改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考


参考答案：D

第9题：

学习型组织的5个组成部分分别为（）

  • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
  • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
  • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
  • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

正确答案:A

第10题：

学习型组织的五项修炼包括（）。

  • A、自我修炼
  • B、改变心智模式
  • C、追求卓越
  • D、系统思考
  • E、建立共同愿景
  • F、团队学习

正确答案:B,D,E,F

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