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传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。

题目
判断题
传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。
A

对

B

错

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第1题：

5项修炼的核心是()

A、自我超越

B、团队学习和改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考


参考答案：D

第2题：

学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习


参考答案：ABCD

第3题：

学习型组织有哪些要素?( )

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团体学习

E、系统思考


正确答案:A,B,C,D,E

第4题：

构建学习型组织的内容包括（ ）。

A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考

答案：A,B,D,E
解析：
(P233) 构建学习型组织的五项内容：自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团队学习，系统思考。

第5题：

构建学习型组织的内容包括（ ）。

A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考 确认答案

答案：A,B,D,E
解析：
学习型组织的构建包括五项内容；①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

第6题：

彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考

E、团队学习


参考答案：ABCDE

第7题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第8题：

彼德·圣吉认为,组织学习的方法有()

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习

E、系统思考


参考答案：ABCDE

第9题：

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

A团队学习
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越

答案：A,B,C,D,E
解析：
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第10题：

构建学习型组织的内容包括( )。

A、自我超越
B、建立共同愿
C、个体学习
D、改善心智模式
E、系统思考

答案：A,B,D,E
解析：
构建学习型组织的内容包括自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考。

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