现代世界经济大量耗费物质资源的传统发展方式难以为继。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。
第10题:
现代人力资源管理经历了()的发展阶段。
以下不属于传统的场地分析的弊端的是()A、定量分析不足B、主观因素过重C、无法处理大量数据信息D、耗费资源大
建立在传统化石能源基础上的能源发展方式已经难以为继,由可再生能源全取代化石能源是大势所趋。
填空题支持现代社会生存和发展的三大能源物质资源、能源、()。
支持现代社会生存和发展的三大能源物质资源、能源、()。
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
单选题以下不属于传统的场地分析的弊端的是()A 定量分析不足B 主观因素过重C 无法处理大量数据信息D 耗费资源大
单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
判断题受资源环境约束和市场空间收窄等限制,一些传统产业沿着原有路径发展已难以为继,对于经济新常态不再重要。A 对B 错
多选题现代人力资源管理经历了()的发展阶段。A传统人事管理由萌芽到成长迅速B现代人力资源管理替代传统人事管理C对员工承担责任D现代人力资源管理由初阶向高阶E现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
专职的人事主管和人事管理部门出现在()A、现代人力资源管理高级阶段B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段