“只解决了问题，但没有建立系统，以至于同一问题重复发生”这是指（）的负面行为。
第1题：
（）是指以目标、结果为导向，“想做事、能做事、做成事”。
第2题：
以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）
第3题：
以下属于邦泰高层领导力的是（）。
第4题：
以下哪些是问题解决及创新能力的负面行为：（）
第5题：
（）是指能站在整个公司经营、管理的高度去看待工作，从公司整体战略及长期发展的角度出发开展工作或进行决策。
第6题：
a-FAX安装客户端完成后没有虚拟打印驱动，原因为（）
第7题：
对团队发展缺少规划，走一步看一步，这是指（）的负面行为。
第8题：
领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。
第9题：
受理客户投诉时只顾按部就班地处理，不能及时安抚客户情绪，甚至态度恶劣，与客户起正面冲突，这是（）的负面行为。
第10题：
（）是指敢于挑战现状，敢于打破常规。