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以下选项中不属于教师资源整合能力的一项是（）A、组合资源的能力B、筛选资源的能力C、应用网络工具的能力D、应用资源的能力

题目

以下选项中不属于教师资源整合能力的一项是（）

  • A、组合资源的能力
  • B、筛选资源的能力
  • C、应用网络工具的能力
  • D、应用资源的能力
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第1题：

旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指（　　）。

A.利用资源的能力
B.积蓄资源的能力
C.开发资源的能力
D.获取资源的能力

答案：B
解析：
积蓄资源的能力是指旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力，是衡量旅行社自身发展能力的一项重要指标。通过对投入产出比率、净现金流量、规模增长、企业后向一体化的能力和必要性、旅行社的商誉、职工的忠诚度的分析，能够比较准确地了解和掌握旅行社积蓄资源的能力。

第2题：

下列选项中，不完全属于信息通信调度“六个能力”建设内容的是（）

  • A、指挥协调能力、全景展现能力
  • B、资源管控能力、分析预测能力
  • C、分析预测能力、应急处置能力
  • D、安全管控能力、资源调配能力

正确答案:B

第3题：

可以调配和使用资源,利用资源去开发和捕捉市场机会,并保持企业的资源组合和外部环境动态匹配的能力是指()。

A、吸收能力

B、动态能力

C、核心能力

D、学习能力


参考答案：B

第4题：

关于资源和能力的陈述那些是正确的？（）

  • A、资源是服务资产，能力不是
  • B、资源和能力都是服务资产
  • C、能力是服务资产，资源不是
  • D、能力和资源都不是服务资产

正确答案:B

第5题：

下列不属于企业核心能力的是（）。

  • A、管理创新能力
  • B、员工学习能力
  • C、企业盈利能力
  • D、资源配置能力

正确答案:C

第6题：

旅行社供应能力主要包括（ ）

A.资源获取能力
B.资源分配能力
C.资源整合能力
D.资源积累能力
E.资源开发能力

答案：A,D
解析：

第7题：

教师整合教学资源的能力包括三个方面（）

  • A、筛选资源的能力、上传资源的能力、使用资源的能力
  • B、筛选资源的能力、组合资源的能力、应用资源的能力
  • C、筛选资源的能力、使用资源的能力、应用资源的能力
  • D、筛选资源的能力、组合资源的能力、上传资源的能力

正确答案:B

第8题：

在组织活动中应用能力差异概念,主要应考虑个体的能力与工作任务要求如何匹配,这也是现代人力资源管理的基本原则。具体在应用中,可以考虑以下原则()。

A、能力阈限原则

B、能力合理安排原则

C、能力相对原则

D、能力互补原则


参考答案：ABD

第9题：

试述能力测验的应用。（能力测验在人力资源管理中的应用需要重点注意哪些问题？）


正确答案:能力测验是广泛应用于人力资源管理的一种工具。在人员素质测评中使用能力测验时。
需要注意以下三个问题：
（1）能力测验的效度较高。
（2）能力测验对许多职位都有效，但随着职位的复杂性增加，能力测验对工作绩效的预测效度也提高。
（3）在组织人力资源选拔和测评中，使用的能力测验信度和效度系数应该达到0.85—0.90，因为如果测验分数的可靠性和有效性不高，那么根据这个测验分数进行录用决策是会有很大风险的。
所以，组织在人力资源选拔和测评中选择和使用能力测验时，一定要从专业的角度来审视所选择的工具。

第10题：

以下关于企业核心能力的表述，正确的是（）。

  • A、核心能力是企业各种单个资源整合的结果
  • B、企业的竞争优势只来自企业的核心能力
  • C、企业的核心能力主要体现为强大的研发能力
  • D、核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力

正确答案:A

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