公司授予员工的期权在每一个财务年度末都需要对期权重新定价,如果期权价值高于上一个年度,应在利润表中计入更多的费用。

题目

公司授予员工的期权在每一个财务年度末都需要对期权重新定价,如果期权价值高于上一个年度,应在利润表中计入更多的费用。

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第1题:

下列关于期权内在价值的说法正确的是( )。

A.从理论上说,实值期权的内在价值为正,虚值期权的内在价值为负,平价期权的内在价值为零

B.对看跌期权而言,若市场价格高于协定价格,期权的买方执行期权将有利可图

C.对看涨期权而言,若市场价格低于协定价格,期权的买方执行期权将有利可图

D.实际上,期权的内在价值可能大于零,可能等于零,也可能为负值


正确答案:A
【解析】B选项应该是对看涨期权而言,若市场价格高于协定价格,期权的买方执行期权将有利可图;C选项应该是对看跌期权而言,若市场价格低于协定价格,期权的买方执行期权将有利可图;D选项应该是实际上期权的内在价值可能大于零,可能等于零,不可能为负值。

第2题:

A公司2008年1月1日授予其管理层的某股份支付协议中授予的期权价值,使用期权定价模型确定期权公允价值为9 000万元,A公司做了如下估计:在2008年1月1日授予日,A公司估计3年内管理层离职的比例为10%;在2009年末,A公司调整其估计离职率为5%;2010年实际离职率为6%。则2010年应确认的费用为( )万元。

A.2700

B.5700

C.8460

D.2760


正确答案:D
解析:2009年末累计确认的服务费用=9000×2/3×95%=5 700(万元),2010年末累计应确认的服务费用=9 000×94%=8 460(万元),2010年应确认的费用=8 460-5 700 =2 760(万元)。

第3题:

对于授予的存在活跃市场的期权等权益工具,应当按照活跃市场中的报价确定其公允价值;对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具,应当采用期权定价模型等估值技术确定其公允价值。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

下列关于期权说法正确的是( )。


A.留存股票依然由股东持有
B.股权期权授予的数量通常有下限
C. “期权定价模型”可以确定期权的数量
D.股票期权的主要对象是公司的高层管理团队
E. 一般情况下,公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间


答案:D,E
解析:

第5题:

下列期权属于虚值期权的是( )。

A.市场价格高于协定价格的看涨期权

B.市场价格高于协定价格的看跌期权

C.市场价格低于协定价格的看涨期权

D.市场价格低于协定价格的看跌期权


正确答案:BC

第6题:

下列情况属于实值期权的有( )。

A.对看跌期权而言,当市场价格高于协定价格时

B.对看涨期权而言,当市场价格低于协定价格时

C.对看涨期权而言,当市场价格高于协定价格时

D.内在价值为正的金融期权


正确答案:CD
【解析】本题考查实值期权。对看跌期权而言,当市场价格低于协定价格时,属于实值期权。

第7题:

对于授予职工的股票期权,因常常无法获得其市场价格,企业应当根据用于股份支付的期权的条款和条件,采用期权定价模型估计其公允价值。 ( )


正确答案:√
略。

第8题:

A公司2008年1月1日授予其管理层的某股份支付协议中授予的期权价值,使用期权定价模型确定期权公允价值为9 000万元,A公司做了如下估计:在2008年1月1曰授予日,A公司估计3年内管理层离职的比例为10%;在2009年末,A公司调整其估计离职率为5%;2010年实际离职率为6%。则2010年应确认的费用为( )万元。

A.2 700

B.5 700

C.8 460

D.2 760


正确答案:D

第9题:

下列期权属于实值期权的是( )。

A.市场价格高于协定价格的看涨期权

B.市场价格高于协定价格的看跌期权

C.市场价格低于协定价格的看涨期权

D.市场价格高于协定价格看跌期权

E.以上都不对


正确答案:AC
实值期权是指期权的买方立即执行期权就可以获利收益的期权。对看涨期权而言,若市场价格高于协定价格,期权的买方执行期权将有利可图,此时为实值期权;对于看跌期权,市场价格低于协定价格,期权的买方执行期权将有利可图,此时也为实值期权。

第10题:

《国内税务法则》第422条的规定,()。

A.期权只能授予本公司的员工,并且这些期权只能用于购买本公司或者母公司、下属公司的股票
B.期权授予必须遵守股东认可的成文文件
C.在经采纳或经股东批准后,期权必须在10年内授出,必须在授予后的10年内执行
D.期权的执行价格必须等于或高于授予时的公平市场价格,如果是不公开交易的股票,其价格应以合理的方式确定
E.在授予时,员工不能持有10%以上的股份,除非期权价格被定在公平市场价格110%以上,或者在授予后5年内不能执行

答案:A,B,C,D,E
解析:
被确定为激励型期权,必须符合税务法则第422条的规定:(1)期权只能授予本公司雇员,并且这些期权只能用于购买本公司或者母公司、下属公司的股票,(2)期权授予必须遵守经股东认可的成文文件;(3)在经采纳或经股东批准后,期权必须在10年内授出,必须在授予后的10年内执行;(4)期权的执行价格必须等于或高于授予时的公平市场价格,如果是不公开交易的股票,其价格应以合理的方式确定;(5)在授予时,雇员不能持有公司10%以上的股份,除非期权价格被定在公开市场价格110%以上,或在授予后5年内不能执行。

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