你对成绩好的学生比较关注,其他同学有意见,你怎么办?

题目

你对成绩好的学生比较关注,其他同学有意见,你怎么办?

参考答案和解析
正确答案: (态度认识)在实际教育教学中很多老师往往给成绩好的学生更多关注,这会让学生觉得老师偏心。如果我是这位教师的话,当我对成绩好的学生比较关注时,其他同学有意见,我会冷静思考,会迅速安抚其他同学,让他们感觉到老师对他们也是很关注的。
(反思原因)在事后我会仔细思考、分析,为什么会出现这样的现象,认真进行反思。
第一,可能是我的教育教学观有问题。在实际的教育教学中受应试教育的影响,在不自觉的情况下过于关注学习成绩好的学生,而忽略了其余大多数同学,导致了其他有些学生对自己有意见,如果不及时处理或者改变自己的这种教育教学观,可能会对其他学生的身心发展造成不利的影响。
第二,可能是自身教育教学理论与教学经验有所不足。对学生心理发展特点等方面缺乏了解,每个学生都希望得到老师的关注或者表扬,如果只关注少数学生就有可能使大多数学生缺乏学习的动力,对教师产生不满的情绪,产生厌学,学习成绩一落千丈。
(具体措施)我会采取以下策略:
第一,树立素质教育的观念。教师的教育要面向全体学生,促进学生的全面发展等等,因此作为一名教师仅仅关注学生成绩是不够的,根据新课改的精神以及素质教育的要求,教师不仅要注意学习的结果更要注意学习的过程,不仅要关注学生智育的发展,还要关注其他方面的发展。
第二,学习教育理论知识,丰富自己的教育教学经验。我会通过阅读教育理论著作、网络查阅关于教育教学方面的理论著作,不断学习教育教学理论知识,通过理论来指导实践。另外我还会想身边的优秀教师请教关于教育教学中的问题,丰富自己的教育教学经验,从而促进学生身心健康发展。
第三,与学生建立良好的师生关系。在实际的教育教学中要与学生建立良好的师生关系,积极与学生沟通与交流,及时发现自身存在的不足;平等对待学生,发扬教学民主,为学生的学习生活创造一个良好的环境。
(总结提升)总之,我会不断的反思,不断学习,树立素质教育的观念,使所有学生都能得到全面个性的发展。
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相似问题和答案

第1题:

有学生说他成绩不好,你怎么办?


答案:
解析:
第一,与该学生沟通,表明老师的态度,成绩只是自己的某一方面, 鼓励学生看到自己身上的闪光点。第二,帮助学生查找自己的问题,找到自己合适的学习方法,树立小目标一-点点进步。
第三,在班级召开主题班会,帮助孩子树立自信,鼓励学生分享学习经验,共同进步。

第2题:

一个学生回答问题,回答错了,其他同学笑他,你怎么办?


答案:
解析:
答:我会做如下处理

第一,这位同学主动回答问题,勇气可嘉。虽然回答错了,但老师还是希望同学们踊跃

第二,课后了解班级的情况,了解学生出现这种问题的原因。

第三,反思自己,学生因为别人回答自己就嘲笑别人,说明自己的教育出现了问题

第四,召开主题班会一良好班风的建设。

总之,我会从学生、自己方面分析问题,解决问题。

第3题:

假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?


答案:
解析:
1、成绩比较突出,得到领导的肯定时间好事情,以后更加努力
2、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
3、工作中不作被人的工作,伤害别人的自尊心。
4、不再领导前拨弄是非。
5、乐于助人。
6、和领导私人间的接触不能太过分,造成马屁精的形象。

第4题:

马老师和学生打成-片,然后校领导对他的教学方式有意见,问如果你是马老师,你该怎么办?


答案:
解析:
我会做如下处理:
第一,我会向校领导表示自己思考该问题
第二,新课程背景下的教师观要求教师应及时进行自我反思
第三,教师应该做到终身学习,有针对性地调整自己的教学方式

第5题:

你在去给校长交一份文件的时候你发现桌上有关于你的学生意见信。你要怎么办?


答案:
解析:
针对.上述情况,我会进行如下处理:
第一,我不会拆开看或者打听其内容。我会放下文件,回到自己的工作岗位继续工作。并调节好自己的情绪。
第二,我会认真反思自己的一言一行。反思是否在教育教学工作中有处理不当的情况以及与学生交往的过程中,是否过于严厉。在今后的工作中加以改进,积极构建良好的师生关系。
第三,我会向有经验的同事和前辈请教,虚心学习,不断提升自己的教育教学能力。

第6题:

观摩课上,有个特别好的学生回答错了失声痛哭,你怎么办?


答案:
解析:
第一,安慰该生,这道题比较难,想到这个点上已经很不错了
第二,主动走过去,轻轻地拍学生肩膀,递纸巾
第三,继续课堂教学
总之,作为老师,在教学中应该关心爱护学生,让学生健康快乐成长。

第7题:

父母离异学生成绩下降,作为老师你怎么办?


答案:
解析:
如果我是该老师,我会做如下处理

第一,引导该生不要受父母离异的影响

第二,引导班干部平时多关心和照顾该生

第三,成立学习小组,促进该生和其他学生共同进步,共同成长。

总之,作为教师,我会用爱心、耐心责任心对待每一位学生,积极促进学生的进步,做学生的保驾护航者。

第8题:

你是会议的主持人,有个人喜欢发表建议,大家对他的意见都比较赞同,但是他喜欢打断别人的讲话,你怎么办?


答案:
解析:
1)既然大家对他的意见比较赞同,就可以创造机会让他多发言,充分表达他的想法意见。
(2)会议应该集思广益,如果一味让这个人打断别人的发言很可能打击大家发言的积极性,所以我会有意识地点名让每个人发表自己的意见,同时让其他人保持安静。
(3)强调会场纪律,保证会议在良好秩序下进行。
答题思路是:引导+制止措施。一方面引导,一方面采取有利于保持会场正常秩序的措施。

第9题:

上课有位同学总是乱跑影响其他同学你怎么办?


答案:
解析:
课堂上同学总是乱跑会扰乱正常教学秩序,不利于课堂活动开展,需要尽快处理。我会按照如下方式处理。
第一,立即制止该同学的行为,利用教育机智化解尴尬并安顿好课堂秩序。
第二,事后与学生沟通,教育学生认识到课堂纪律的重要性和遵守学校规则的必要性,有事情先同老师沟通后再采取行动,必要时与学生家长联系;
第三,反思自己是否与学生关心和沟通不够,没有建立良好的师生关系,没有及时注意到学生的情绪变化。调整自己的教育方式,与学生之间建立良好的师生关系。总之,学生的事情无小事,我会秉着爱心、耐心、责任心认真对待每一位学生。

第10题:

设你在单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么 看这个问题?你准备怎么办?


答案:
解析:
第一,这个问题是由于同事之间的竞争而产生的一种不正常的现象,按道理我成绩比较突出,得到 领导肯定的同时,应该得到同事们的尊重和支持。
第二 ,成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,是领导对我的鼓励,以后要更加努力。
第三,这个问题虽然是同事的过错,但是我也应该认真査找自己的不足,分析原因。是不是对工作 的太过热心而忽略了同事间的交往,是不是工作中做了别人的工作伤害了别人的自尊心,足不足 由集体完成的工作领导只表扬我,是不是和领导私人间的接触多而造成马屁精的形象,是不是我 只顾干好自己的工作,同事们有困难我没有及时帮助,是不是领导表扬我,我过度骄傲等。
第四,要避免或减少这个问题的发生我应该做到:(I)对领导表扬要保持谦虚的态度,不要过分炫 耀,更不要在同事面前自吹自擂;(2)同事之间要多沟通、多交流、多来往、多关心,对集体活动要多参加;(3)对同事们工作中存在的困难要给予及时地、真心地帮助;(4)对由集体完成的工作,提醒 领导要肯定大家的成绩;(5)和领导私人间交往要注意方式和场合;(6)注意工作范围和职责,避 免干了应该由同事干的工作。