问题:抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。
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问题:大众汽车多种车型上市,体现了该公司对不同产品进行了()。A、技术更新B、不同的设计C、市场宣传D、市场细分
问题:学会学习就是要定位、积累、专心、专注。
问题:在企业管理中,没有问题是最大的问题。
问题:领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是()A、人事并重型B、集权型C、均权型D、分权型
问题:在一个企业如果发现一个滴水的水龙头滴水而无人管,说明这个企业存在的问题是()A、缺乏责任文化的打造B、管理职责不清C、没有激励D、缺乏精细化管理意识或文化
问题:生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的()A、社会属性B、生产属性C、自然属性D、社会化属性
问题:3M公司能够屹立百年,最重要的是()A、倡导创新B、建设企业文化C、高薪招聘D、提升员工价值
问题:大众汽车针对各个细分市场的特点,分别设计不同的车型,满足各个细分市场上的不同需要,这种战略被称为()。A、集中性市场营销战略B、无差异市场营销战略C、补缺营销战略D、差异性市场营销战略
问题:留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。
问题:基础管理指的是()A、文化管理B、制度管理C、团队管理D、个人管理
问题:提升专业化需要做好两点,即搞好职业规划,学会学习
问题:经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户,经营好了客户就一定能经营好自己的企业。
问题:福特汽车百年的发展史,起起伏伏,根源在于()。A、公司战略的变化B、技术更新C、资金变化D、领导人的变更
问题:提升一个人的沟通能力有三个要点()A、长期的训练B、标准的语言C、充分的自信D、知识的底蕴
问题:影片中,公司创始人成东青不断壮大公司规模的根本动力是()。A、自我实现需要B、创造利润C、尊重的需要D、金钱第一