班级量化管理是一种操作简便、赋分精确的评价方式,具有精确、()、时效性强等优越性。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A、不确定性理论
B、最优化理论
C、非精确理论
D、数量化理论
第4题:
把教育评价的一切对象都力图量化,主要是受()方法论的影响。
第5题:
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。
A对
B错
第6题:
87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。
A 工作绩效评价标准更为精确
B 具有良好的反馈功能
C 设计简单,操作简便
D 评估结果具有良好的反馈功能
第7题:
第8题:
A、标准赋分
B、指标赋分
C、等级赋分
D、特殊赋分
第9题:
系统评价得到的量化结果是精确数值。
第10题:
量化评价客观、简便、易于操作,在学生学业成就评价中应首先应用。