企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（）A、尽力通过工会组织协调解决B、采取法律诉讼方式加以调节C、以怠工方式进行冷处理D、采取罢工的方式解决

题目

企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（）

A、尽力通过工会组织协调解决
B、采取法律诉讼方式加以调节
C、以怠工方式进行冷处理
D、采取罢工的方式解决

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第1题：

公民就婚姻问题发生的纠纷，可以采取下列哪几种方式加以解决?（）

A．诉讼

B．仲裁

C．请求调解

D．合意解决

正确答案：ACD
ACD。

第2题：

企业损害员工的利益，员工最好的处理办法是（）。

A．尽量通过工会组织协调解决

B．采取法律诉讼方式加以解决

C．以怠工方式进行冷处理

D．采取罢工的方式解决

正确答案：A

第3题：

国际技术贸易合同争端的解决方式不包括()

A.调解

B.冷处理

C.仲裁

D.司法诉讼

参考答案：B

第4题：

薪酬制度包括（）等内容。

A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略
B.企业对员工薪酬所采取的公平原则
C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本
D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式
E.企业对员工薪酬所采取的设计方式

答案：A,B,C,D

解析：

具体地说，薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。

第5题：

解决市场失灵问题，采取的方式是（）。

A.企业采取自我约束方式
B.政府采取非市场方式
C.个人采取自我约束方式
D.政府采取市场方式

答案：B

解析：

市场失灵问题，个人和经济组织是无能为力的，需要以政府为主体的财政介入，用非市场方式解决市场失灵。

第6题：

关于民事诉讼在民事纠纷解决体系中的主导性地位,下列哪一说法是错误的?()

A.民事诉讼对诉讼外纠纷解决方式具有监督功能

B.民事诉讼是民事纠纷的唯一解决方式

C.民事诉讼是民事纠纷解决的最权威的方式，其他方式解决民事纠纷都不得与民事诉讼相冲突

D.当事人选择通过自力解决或者社会解决纠纷时，民事诉讼赋予诉讼外纠纷解决结果以相应的法律效力

参考答案：B

第7题：

解决市场失灵问题，需要( )。

A.企业采取自我约束方式
B.政府采取非市场方式
C.个人采取自我约束方式
D.政府采取市场方式

答案：B

解析：

市场失灵问题，个人和经济组织是无能为力的，需要以政府为主体的财政介入，用非市场方式解决市场失灵问题。因此，在市场经济条件下，财政分配的范围是以市场失灵为标准，以纠正和解决市场失灵这一问题来界定的。

第8题：

国际技术贸易合同争端的解决方式有()

A冷处理

B和解

C调解

D仲裁

E司法诉讼

参考答案：BCDE

第9题：

演出合同发生纠纷时的解决方式有哪些（）。

A.采取仲裁方式解决纠纷
B.采取到法院诉讼方式解决纠纷
C.当事人自己通过友好协商方式和解解决
D.由双方信赖选择的第三方通过做双方工作的调解方式解决

答案：A,B,C,D

解析：

在演出合同发生纠纷时，有四种解决方式：（1）当事人自己通过友好协商方式和解解决；（2）由双方信赖选择的第三方通过做双方工作的调解方式解决；（3）采取仲裁方式解决纠纷；（4）采取到法院诉讼方式解决纠纷。

第10题：

专业技术人员在权益保护发生纠纷时，主要采取的解决方式有（）

A、自我保护或自我救济
B、调解或协调
C、仲裁方式
D、行政诉讼

正确答案:B,D

企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（）A、尽力通过工会组织协调解决B、采取法律诉讼方式加以调节C、以怠工方式进行冷处理D、采取罢工的方式解决

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