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不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。A、能力倾向B、职业能力C、职业倾向D、职业潜能

题目

不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。

  • A、能力倾向
  • B、职业能力
  • C、职业倾向
  • D、职业潜能
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第1题：

能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有（ ）

A．普通能力倾向测试

B．特殊职业能力测试

C．管理能力发展测试

D．心理运动机能测试

E．销售能力测试


正确答案：ABD

第2题：

能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。

A.心理运动机能能力测试

B.鉴别能力倾向测试

C.特殊职业能力测试

D.一般能力倾向测试


正确答案：ACD

第3题：

心理测试中的能力测试一般包括（ ）

A．普通能力倾向测试

B．心理运动机能测试

C．特殊职业能力测试

D．行为能力倾向测试

E．思维能力倾向测试


正确答案：ABC

第4题：

身体能力测试属于()。

A:组织能力测试
B:特殊职业能力测试
C:普通能力倾向测试
D:心理运动机能测试

答案：D
解析：
心理运动机能测试主要包括两大类：①心理运动能力，如选择反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等；②身体能力，包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。

第5题：

对智力和能力倾向的测试属于（ ）。

A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试

答案：C
解析：
职业能力测试也可以划分为一般能力(智力)测试和特殊能力(能力倾向)测试。

第6题：

下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()

A. 普通能力倾向测试

B. 心理运动机能测试

C. 特殊职业能力倾向测试

D. 个性品质测试


答案：D

第7题：

能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )．

A．普通能力倾向测试

B．特殊职业能力测试

D．心理运动机能测试

C．管理能力发展测试

E．销售能力测试


正确答案：ABD
ABD【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试．能力测试的内容一般可分为：①普通能力倾向测试；②特殊职业能力测试；③心理运动机能测试．

第8题：

相对于测查面广的职业能力成套测评,特殊能力倾向测评只是鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

能力测试包括（　　）。

A． 特殊职业能力测试
B． 普通能力倾向测试
C． 心理运动机能测试
D． 学习能力测试
E． 创新与创造力测试

答案：A,B,C
解析：
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。能力测试的内容包括：①普通能力倾向测试，其主要内容有思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等；②特殊职业能力测试，是指那些特殊的职业或职业群的能力；③心理运动机能测试，主要包括心理运动能力和身体能力。

第10题：

职业心理测验中常用的方法是（）。

  • A、多重能力倾向测验
  • B、霍兰德职业偏爱测验量表
  • C、行政职业能力测验量表
  • D、特殊能力测验

正确答案:B

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