美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
企业文化变革的最佳时机有（）。
A企业进入快速增长期
B企业经营业绩平平或陷入困境
C企业经营制肘增多效率低下
D企业面临的科学技术环境迅猛发展
E企业面对的市场环境发生重大变化
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。
第5题：
简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。
第6题：
企业文化与企业经营业绩之间构成一种()关系。
A.正相关
B.互相促进
C.反相关
D.互相影响
第7题：
企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。
第8题：
A.有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略
B.企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观
C.强力型的企业文化
D.策略灵活型的企业文化
第9题：
企业进行培训的最终目的是（）
第10题：
下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是（）