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下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）

题目

下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）

  • A、制度文化层是组织文化的外部层面
  • B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介
  • C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化
  • D、三个层次的组织文化彼此孤立
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第1题：

关于民法,下列说法正确的是____.

A.是调整平等主体之间的财产关系、人身关系的法律规范

B.不调整平等主体之间的思想关系

C.平等主体包括自然人、法人和其他组织


正确答案:ABC

第2题：

组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即()。

A、物质文化

B、制度文化

C、精神文化

D、文化的外显部分


正确答案:B,C,D

第3题：

论述行政组织文化三个层次之间的关系。


参考答案：行政组织文化的结构内在地包括思想性的行政组织文化、制度性的行政组织文化和心理性的行政组织文化三个层次;行政组织文化结构中的三个层次，并不是彼此孤立的，而是有其必然的内在联系，这种联系主要表现为同一性联系和差异性联系两个方面，同一性联系就是思想性的行政组织文化、制度性的行政组织文化和心理性的行政组织文化三层次相互联系，相互贯通，在一定条件下相互转化，构成了一个无穷无尽的相互作用的网络.(1)思想性的行政组织文化是制高点，(2)心理性的行政组织文化是基础，(3)制度性的行政组织文化是中介;差异性联系根源于三层次运动的不同步性。这种不同步性在很大程度上是由各层次自身特征和功能的差异造成的。
行政思想层次是行政组织文化结构中变动性最大、活跃性最强的层次，任何行政组织文化的变革都是从这一层次开始的。行政心理层次恰恰相反，变动的过程最为缓慢，一旦形成，就具有极大的稳定性，它代表着行政组织文化的保守性与惰性，不一定随行政思想和行政制度同步运行，是行政组织文化发展变化的阻碍因素。行政制度层次的运动既受到行政思想和行政心理两层次的制约，又从与行政生活、经济生活、社会生活中的直接交往中获得自身的规定性，产生与行政思想、行政心理两层次不同步的运动。

第4题：

关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。

A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

答案：A,B,D
解析：
【知识点】组织设计和组织文化的关系。组织的制度化，制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨；强调等级制度的组织设计难形成自由公平的组织文化；高度规范化可能不利于形成多样化，革新的文化；级别差距大的，不适合崇尚平等的组织文化；管理层次少，组织结构趋于扁平的组织鼓励员工独立决策 。

第5题：

在组织设计中，根据权力层次性原则，需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为（ ）


正确答案：AD

第6题：

关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?()

A、管理幅度宽与组织层次少相关

B、管理幅度窄造成组织层次多

C、要减少组织层次必须扩大管理幅度

D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果


参考答案：D

第7题：

下列关于函数依赖概念的说法,正确的是( )。A.函数依赖研究一个关系中记录之间的依赖关系

下列关于函数依赖概念的说法，正确的是（ ）。

A.函数依赖研究一个关系中记录之间的依赖关系

B.函数依赖研究一个关系中属性之间的依赖关系

C.函数依赖研究一个关系中主码与外码之间的依赖关系

D.函数依赖研究一个关系中某列不同行之间取值的依赖关系


正确答案：B
函数依赖的定义为：设R（u）是属性集U上的关系模型X，Y是U的子集，若对于R（u）的任意一个可能的关系r，r中不可能存在两个元组在X上属性值相等，而在Y上的属性值不等，则称X函数确定Y或Y函数依赖于X。其本质是根据属性间的依赖情况来判定关系是否具有模型不合适的性质。

第8题：

关于直线型组织结构，下列选项说法正确的是( )。

A．上下层之间有隔层纵向关系

B．不同层次没有交叉关系

C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级

D．同一层次的各部门间有横向关系


正确答案：B

第9题：

关于经济增长与经济发展之间的关系，下列说法正确的是（ ）。


正确答案：C
经济发展比经济增长具有更广的外延。经济发展既包括经济增长，还包括伴随经济增长过程而出现的技术进步、结构优化、制度变迁、福利改善以及人与自然之间关系的进一步和谐等方面的内容。

第10题：

下列关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。

A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D:管理幅度与管理层次是相互制约的

答案：D
解析：
管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在反比的数量关系。其次，管理幅度与管理层次是相互制约的。

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