单选题下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。A 工作绩效评估B 人员能力C 培训开发调查D 外部人员的供给量

题目

单选题

下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。

工作绩效评估

人员能力

培训开发调查

外部人员的供给量

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第1题：

下面不属于培训需求分析内容的是（）。

A．培训需求的层次分析

B．培训需求的资源分析

C．培训需求的对象分析

D．培训需求的阶段分析

正确答案：B

第2题：

企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（）。

正确答案：C
本题考查员工培训需求分析中的职务层面分析。职务层面分析是指通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能，了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足。选项C，属于人员层面分析的内容。

第3题：

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（）

A．德尔菲预测技术

B．回归分析方法

C．劳动定额法

D．转换比率法

正确答案：A

第4题：

下列哪项不属于顾客需求分析的内容（）

A、顾客总量分析
B、顾客需求结构分析
C、顾客消费行为分析
D、顾客购买力分析

正确答案:C

第5题：

在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（）。

正确答案：ABCD
本题考查员工培训需求分析。从人员层面对员工培训需求进行分析时，不考虑员工的年龄结构因素。

第6题：

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。

A、德尔菲预测技术

B、回归分析方法

C、劳动定额法

D、比率法

参考答案：A

第7题：

以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（）。

正确答案：A
本题考查员工培训需求分析中的人员层面分析。选项A，是属于职务分析层面的内容。

第8题：

下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。

A、社会层次分析

B、组织层次分析

C、人员层次分析

D、工作层次分析

参考答案：A

第9题：

下列各项不属于人员分析的内容的是（）。

A.工作绩效评估
B.人员能力
C.培训开发调查
D.外部人员的供给量

答案：D

解析：

人员分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发，主要包括三个方面：①工作绩效评估分析；②人员技能、能力和综合素质分析；③培训与开发调查分析。

第10题：

不属于培训需求分析的内容（）

A、组织分析
B、工作分析
C、任务分析
D、人员分析

正确答案:B

下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。

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