同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
第1题：
A.内部公平性
B.与绩效的相关性
C.激励性
D.外部公平性
第2题：
A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性
B.薪酬的内部公平性或者内部一致性
C.绩效报酬的公平性
D.薪酬管理过程的公平性
第3题：
在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
A．确定薪酬水平
B．工作分析
C．薪酬调查
D．薪酬结构设计
第4题：
薪酬的内部公平性和外部公平性是（）的基础。
第5题：
第6题：
薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
参考答案错误
第7题：
第8题：
A、薪酬的外部公平性货外部竞争性
B、薪酬的内部公平性或内部一致性
C、绩效报酬的公平性
D、绩效管理过程的公平性
第9题：
薪酬设计的内部公平性是指公司内部有相同或类似职位的员工，其薪酬水平应基本一致
第10题：
薪酬的公平体现在（）。