多选题劳动法确立的主要制度包括（）A认证认可制度B促进就业制度C集体合同制度D劳动标准制度E企业规章制度

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多选题

劳动法确立的主要制度包括（）

认证认可制度

促进就业制度

集体合同制度

劳动标准制度

企业规章制度

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第1题：

试述确立劳动法的基本原则的标准。

参考答案：劳动法中所体现的原则、精神有许多，要衡量一个所谓的原则是否能够成为劳动法的基本原则，需要一定的规格和标准，这就是确立劳动法基本原则的标准。首先，劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性。劳动法基本原则是规范各种劳动关系的通则，它不同于劳动法的具体原则，并不是为了向人们指明具体的行为方式，而是要为劳动法指引前进的方向。其次，劳动法基本原则必须具有相对稳定性。这是因为劳动法基本原则的内容是由社会的经济制度、文化传统所决定的，而社会的经济制度和文化传统在一定时期内是相对稳定的，由其决定的劳动法基本原则也必然具有相对的稳定性。再次，劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性。劳动法基本原则必须能够覆盖劳动法所调整的各种社会关系和各项劳动法律制度，这是劳动法基本原则与劳动法具体原则的区别。

第2题：

我国劳动法确立的主要制度包括( )

A.调整劳动关系的法律制度

B.确定劳动标准的法律制度

C.规范劳动力市场的法律制度

D.社会保险法律制度

E.劳动权利保障与救济法律制度答

标准答案：A|B|C|D|E

第3题：

按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）。

A．国有企业劳动法律制度

B．集体企业劳动法律制度

C．股份制企业劳动法律制度

D．私营企业和个体经营劳动法律制度

E．外商投资企业劳动法律制度

正确答案：ABCDE

第4题：

劳动法确立的主要制度包括（）。

A.促进就业制度
B.劳动合同制度
C.工资标准制度
D.劳动标准制度
E.劳动监察和劳动争议处理的制度

答案：A,B,D,E

解析：

劳动法确立的主要制度包括：促进就业制度：劳动合同制度：劳动标准制度：劳动监察和劳动争议处理的制度等。并不包括工资标准制度。

第5题：

劳动法的内容极为丰富，包括( )。

A．劳动关系

B．劳动法律事件

C．劳动标准

D．劳动法律制度

E．劳动合同

正确答案：CE
【解析】劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

第6题：

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些()

A、劳动合同与集体合同制度

B、工作时间与休息时间制度

C、社会保险与福利制度

D、职业培训制度

参考答案：ABCD

第7题：

国际货币制度主要包括()等方面的内容。

A、国际货币的确立

B、国际本位货币的确立

C、各国货币兑换与汇率的确立

D、国际收支调节

E、国际储备与结算的选择

参考答案：ABCDE

第8题：

试述确立劳动法基本原则的标准。

参考答案：劳动法基本原则，指的是包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的知道思想和根本准则，它是劳动法的核心和灵魂。确立劳动法基本原则的标准：劳动法中所体现的原则、精神有许多，要衡量一个所谓的原则是否成为劳动法的基本原则，需要一定的规格和标准，这就是确立劳动法基本原则的标准。首先，劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性。劳动法基本原则是规范各种劳动劳动关系的共同的通则。其次，劳动法基本原则必须具有相对的稳定性，这是因为劳动法基本原则的内容是由社会的经济制度、文化传统所决定的。再次，劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性。劳动法基本原则必须能够覆盖劳动法所调整的各种社会关系和各项劳动法律制度，这是劳动法基本原则与劳动法具体原则的区别。

第9题：

劳动法确立的主要制度包括（　　）。

A.促进就业制度
B.奖金分配制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
E.企业规章制度

答案：A,C,D,E

解析：

劳动法确立的主要制度包括：①促进就业制度；②劳动合同制度；③集体合同制度；④劳动标准制度；⑤社会保险制度；⑥企业规章制度；⑦劳动监察和劳动争议处理制度。

第10题：

劳动法确立的主要制度包括（）。

A.认证认可制度
B.促进就业制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
E.企业规章制度

答案：B,C,D,E

解析：

劳动法确立的主要制度(1)促进就业制度。(2)劳动合同制度。(3)集体合同制度。(4)劳动标准制度。(5)社会保险制度。(6)企业规章制度。(7)劳动监察和劳动争议处理制度。

劳动法确立的主要制度包括（）

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