对
错
第1题：
第2题：
第3题：
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。 A．绩效监控 B．绩效辅导 C．绩效改进 D．绩效反馈
第4题：
员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
为了保证绩效辅导工作取得良好效果， 在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到( )。
①制定开发目标 ②保持有效沟通
③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、 不良绩效的证据
⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
A. ①②③④⑤
B. ①②③④⑥
C. ①②③⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥
第9题：
员工绩效辅导的时机中不包括的是（）
第10题：
当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。