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单选题用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（　）总数的1.5%。A 在职职工和退休职工B 内退职工C 在职职工D 退休职工

题目
单选题
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（　）总数的1.5%。
A

在职职工和退休职工 

B

内退职工 

C

在职职工 

D

退休职工

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A 1.5%

B 2.5%

C 3.5%

D 4.5%


参考答案：A

第2题：

国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.25%


参考答案：(B)

第3题：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%


参考答案：C

第4题：

用人单位安排（　　）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]

A.女职工
B.就业困难人员
C.残疾人
D.少数民族人员

答案：C
解析：
《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

第5题：

根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。

A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

答案：A,C,D
解析：

第6题：

按照《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。

A.1%

B.0.5%

C.2%

D.1.5%


正确答案：D

第7题：

根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。

A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％
C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上
E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

答案：A,C,E
解析：
《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的l．5％。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。

第8题：

用人单位安排残疾病人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

A．1%

B．1.5%

C．3%

D．5%


正确答案：B

第9题：

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

A.在职职工和退休职工
B.内退职工
C.在职职工
D.退休职工

答案：C
解析：
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

第10题：

用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

A:女职工
B:就业困难人员
C:残疾人
D:少数民族人员

答案：C
解析：
《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

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