法定解除
协商解除
劳动合同解除
劳动关系解除
第1题：
劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()
第2题：
劳动合同鉴证应审查下列哪些内容()
A.双方当事人的主体资格
B.合同内容是否符合国家法律、法规和政策
C.当事人双方是否在平等自愿、协商一致的基础上订立的
D.劳动合同以及中外文合同文本是否一致
E.合同订立的程序是否违法
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
第5题：
第6题：
在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括()
A、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
B、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制
C、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求
D、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
第7题：
第8题：
劳动合同是双方当事人在（ ）的基础上达成的协议。
A．平等互利双方自愿
B．平等互利自愿合作
C．自愿合作协商一致
D．平等自愿协商一致
第9题：
第10题：
关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。