组织结构
工作环境
经营战略
企业文化
第1题:
A、企业精神
B、企业形象
C、价值观念
D、团体意识
第2题:
企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念,以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。 下列不属于企业文化的是( )。
A.企业经营管理哲学
B.企业规定的行为准则
C.企业的经营理念
D.企业的核心竞争力
第3题:
第4题:
A.企业的主体是企业员工,企业行为文化建设的主体也是企业员工
B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受,并使员工群体在实践中自觉履行,才能形成企业行为文化
C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人
D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中
E.以上答案都不对
第5题:
A.物力资源
B.财力资源
C.企业文化
D.人力资源
第6题:
企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念,以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。
下列不属于企业文化的是:
A、企业经营管理哲学 B、企业规定的行为准则
C、企业的经营理念 D、企业的核心竞争力
第7题:
A、把企业价值观和员工意识作为研究重点
B、重视人
C、企业文化是企业长期经营管理中形成的
D、强调社会责任和集体主义
第8题:
A.企业遵循价值规律,通过以价值为核心的管理,使所有与企业利益相关者(包括股东、债权人、管理者、普通员工、政府等)均能获得满意回报的能力。
B.企业长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。
C.使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动
D.企业在经营管理过程中提升的管理观和方法论,是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象
第9题:
A.品牌
B.企业文化
C.商标
D.设备
第10题:
此题为判断题(对,错)。