单选题遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。A 团体规范B 团体压力C 团体发展D 团体凝聚力

题目
单选题
遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。
A

团体规范

B

团体压力

C

团体发展

D

团体凝聚力

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力,使其与团体保持一致,服从团体利益,效劳于团体。
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第1题:

团体基本规范包括成员不在活动期间服用药物或酗酒,也不在药力影响下参加团体;要求成员出席每次活动;( )。

A.成员不可在团体活动期间与其他成员有性方面的牵连

B.成员不可在团体中使用暴力或以言词伤害其他成员

C.加入团体之前先让成员知道他们的权利与义务,以及团体对他们达到期望

D.成员必须对团体内其他成员所做及所说的内容保密


正确答案:ABCD

第2题:

与团体成员签订协约的目的是(  )。

A. 为了成员保障团体和成员各自的利益
B. 为了引导成员遵守团体的规范
C. 为了引导团体成员达到团体目标
D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

答案:C
解析:
协约是指团体成员与领导者的协议,主要是为了引导团体成员达到团体目标。

第3题:

一个高凝聚力的团体的表现为:()

A、团体成员对团体认同感较强

B、团体成员有归属感、责任感、荣誉感、自豪感

C、团体中成员之间关系融洽和谐,有密切的情感联系

D、内部成员也能遵循团体的规范和目标,并有对团体做出贡献和履行义务的要求


参考答案:A,B,C,D

第4题:

下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C.高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果
D.可促使团体成员遵从组织的规范

答案:C
解析:
C项,凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因,也是高绩效的结果。

第5题:

关于团体发展冲突期的特点,下列说法正确的是()。

A:团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
B:成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
C:团体规范形成,凝聚力增强
D:团体开始发挥作用,成员开始把注意力转向团体外部,转向任务

答案:B
解析:
团体发展冲突期的特点主要表现为:①团体内存在比较大的冲突;②成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触;③成员们争权夺利,争夺具有控制权的职位,成员们对于团体的发展方向也争论不休;④外在的压力渗透到团体内部,个人维护自己权益的同时,增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点;C项属于团体发展规范期的特点;D项属于团体发展产出期的特点。

第6题:

在团体咨询开始前,引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有( )。

A.为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料

B.要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松

C.在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影

D.通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动


正确答案:ACD

第7题:

下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。

A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C:高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果
D:可促使团体成员遵从组织的规范

答案:C
解析:
C项,凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因,也是高绩效的结果。

第8题:

根据青少年团体成员参与团体的程度将青少年团体划分为志愿团体和强制团体。这是根据()标准划分的青少年团体类型。

A.团体成员间亲密程度分类

B.青少年团体工作的目标分类

C.团体的组成和结构分类

D.团体成员参与的程度分类


参考答案:D

第9题:

在团体咨询开始前,引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询 的方法有( )。
(A)为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料
(B)要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松
(C)在团体咨询开始前,组织成员观看与团体活动有关的录像、电影
(D)通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动


答案:A,C,D
解析:

第10题:

团体咨询的独特之处在于每个团体成员不仅可以得到团体()及其其他成员的帮助,而且自己也可以成为助人的力量,为他人提供帮助。
领导者

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