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压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为（  ）。

题目
不定项题
压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为（  ）。
A

工作压力源

B

生活压力源

C

社会压力源

D

环境压力源

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第1题：

一位寿险公司员工由于与同事在工作交往过中产生冲突而产生了较大的压力， 导致这种压力产生的压力源被称为( )。

A.时间性压力源

B.遭遇性压力源

C.情境性压力源

D.预期性压力源


参考答案：B

第2题：

根据纽曼健康系统模式,压力源可分为个体内压力源、人际间压力源、个体外压力源。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第3题：

属于纽曼压力源分类的是( )。

A、文化的压力源

B、生理的压力源

C、人际间的压力源

D、心理的压力源

E、生物的压力源


参考答案：C

第4题：

对人所造成的压力大小主要是根据压力源（　）

  • A、压力源的强弱程度
  • B、压力源种类
  • C、压力源大小
  • D、个体对压力源的感受和易受性
  • E、压力源的方式

正确答案:D

第5题：

下列属于纽曼压力源分类的一种是

A.生理的压力源
B.心理的压力源
C.人际间的压力源
D.文化的压力源
E.生物的压力源

答案：C
解析：

第6题：

受重视程度是( )的影响因素。

A环境压力源

B组织压力源

C工作压力源

D个体压力源


参考答案：B

第7题：

小张，大学毕业后赴英国留学，因对语言、风俗习惯、价值观等不适产生压力。其压力来源于

A.生理性压力源
B.心理性压力源
C.社会性压力源
D.文化性压力源
E.化学性压力源

答案：D
解析：

第8题：

在全新的生活环境中，陌生的风俗习惯和不同的生活方式，会使人产生心理压力。这种压力源属于【 】

A．躯体性压力源

B．心理性压力源

C．社会性压力源

D．文化性压力源


正确答案：D
    【考点点击】  本题在2007年4月考季第18题考查过，主要考查的知识点是压力产生的原因。
    【要点透析】 文化性压力源最常见的是文化性迁移，即从一种语言环境或文化背景进入到另一种语言环境或文化背景中，使人面临全新的生活环境。陌生的风俗习惯和不同的生活方式使人产生由文化差异引起的心理压力。答案选D。

第9题：

E公司是一个民营企业,经过几年的发展形成了一定的规模,而且发展前景很好。为了加快发展,增强公司在市场上的竞争力,公司制定了严格的规章制度,提高了员工的劳动定额,并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后,公司发现效果与期望恰好相反,产品产量虽然有所提高,但产品质量却有所下降,员工的行为也发生了改变,有人与管理人员争吵,情绪对立;有人不像以前那样积极主动,而是被动附和;有人消极怠工,甚至有人提出辞职。对这些现象,公司经理很不理解,请来了专家进行咨询。
专家经过调查了解,发现该公司的劳动环境較差,空间狭小、阴暗、噪声很大;由于较高的劳动定额和严格的制度与监督,员工的心理压力很大;管理人员只注重生产指标的完成,而不关心员工的情绪和遇到的困难,对此,专家建议公司加强员工的在职管理,包括压力控制、冲突管理,营造良好的劳动关系氛国,实施员工援助计划等
压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为()


A.工作压力源

B.生活压力源

C.社会压力源

D.环境压力源

答案：A,B,C
解析：
压力源是导致压力产生的根源。从形式上,压力源可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源。

第10题：

如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）

  • A、生理性压力源心理性压力源社会性压力源
  • B、生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源
  • C、生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源
  • D、社会性压力源文化性压力源

正确答案:C

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