对业绩提供报酬可以采取的形式有()。

题目
多选题
对业绩提供报酬可以采取的形式有()。
A

个人奖励

B

生产盈余计划

C

津贴

D

斯坎伦计划

E

高温补助

参考答案和解析
正确答案: B,C
解析: 奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。其发放形式有:①个人奖励计划,包括计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划);②团队奖励计划,包括基于团队的奖励计划和收益分享计划。最重要的收益分享计划有斯坎伦计划、拉克收益分享计划以及改进生产盈余计划。
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相似问题和答案

第1题:

下列有关投资报酬率表述不正确的有( )。

A.投资报酬率用于历史比较和同业比较时,投资报酬率提高,不一定表示业绩有什么改善。

B.在通货膨胀期间投资报酬率会夸大老企业的业绩

C.投资报酬率作为唯一的业绩评价指标时,容易诱使经理人员放弃报酬率低于企业平均报酬率但高于企业资本成本的投资机会

D.财务报表主要反映短期业绩,据此计算的投资报酬率不适合长期业绩的评价


正确答案:CD
解析:不同的企业发展阶段,公司的投资报酬率会有变化。企业处于衰退阶段,资产减少大于收益的减少,投资报酬率可能提高,这也不表示业绩有什么改善。在通货膨胀期间老企业的资产账面价值低,所以在通货膨胀期间投资报酬率会夸大老企业的业绩。

第2题:

以下关于业绩报酬的说法正确的是( )。
Ⅰ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益,作为对基金管理人创造超额收益的奖励
Ⅱ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益,作为对基金管理人创造收益的奖励
Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”
Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”

A.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅳ

答案:D
解析:
业绩报酬是指基金管理人在为基金创造了超额收益后,参与到基金的收益分配中来,按照约定的比例提取已经实现的基金收益,作为对基金管理人创造超额收益的奖励。比较常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”,即基金收益或超额收益的20%作为业绩报酬分配至基金管理人,80%分配至基金投资者。

第3题:

债务资金的特点是投资报酬以利息形式支付,且不论企业经营业绩如何,都必须按时支付利息。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

可变回报只包括各种形式的理财产品管理费(含各种形式的固定管理费和业绩报酬


正确答案:错误

第5题:

金融机构可以与委托人在合同中事先约定收取合理的业绩报酬,但业绩报酬不计入管理费。()


答案:错
解析:
金融机构可以与委托人在合同中事先约定收取合理的业绩报酬,业绩报酬计入管理费,须与产品一一对应并逐个结算,不同产品之间不得相互串用。

第6题:

对业绩提供报酬可以采取的形式有()

A.个人奖励
B.生产盈余计划
C.津贴
D.斯坎伦计划
E.高温补贴

答案:A,B,D
解析:
奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,发放形式有:个人奖励计划;团队奖励计划,包括基于团队的奖励计划和收益分享计划。最重要的收益分享计划有斯坎伦计划.拉克收益分享计划以及改进生产盈余计划。

第7题:

(2017年)一般情况下,股权投资基金的收益分配顺序为( )。

A.本金、业绩报酬、门槛收益
B.本金、门槛收益、业绩报酬
C.业绩报酬、本金、门槛收益
D.门槛收益、本金、业绩报酬

答案:B
解析:
收益分配方式的具体分配流程一般如下:(1)每个投资项目退出后,退出资金先向投资者分配,直至分配金额达到投资者针对基金的全部投资本金。(2)剩余资金继续向基金投资者分配,直至基金投资者获得按照全部投资本金及门槛收益率计算的门槛收益。(3)上述分配完成后,按照基金是否有追赶机制,采用如下不同方式进行分配:①若基金无追赶机制,则最后的剩余资金按照约定的分配比例,在基金管理人和基金投资者之间进行分配。②若基金有追赶机制,则剩余资金先向基金管理人进行分配,直至基金管理人获得已分配门槛收益部分对应的业绩报酬;最后的剩余资金,按照约定的分配比例,在基金管理人和基金投资者之间进行分配。

第8题:

电子病案的信息提供可以采取的形式有

A、两种

B、三种

C、四种

D、五种

E、六种


参考答案:B

第9题:

下列有关基金公司作为资产管理人的业绩报酬的说法中,正确的是()。

  • A、资产管理人不可与资产委托人约定业绩报酬
  • B、资产管理人可以与资产委托人约定,根据委托财产的管理情况提取适当的业绩报酬
  • C、固定管理费用和业绩报酬可以并行收取
  • D、固定管理费用和业绩报酬不可并行收取

正确答案:B,C

第10题:

用人单位应当支付劳动者劳动报酬,但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。


正确答案:错误

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