管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程，指的是（  ）。

第1题：

第2题：

员工民主参与是指（）

• A、员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
• B、员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程
• C、员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
• D、员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程

第3题：

第4题：

绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。

• A、管理者
• B、领导
• C、经理
• D、员工

第5题：

现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。

第6题：

第7题：

对企业而言，战略是决策者和管理者的事情，与普通员工关系不大。

第8题：

第9题：

美国鼓励管理者为其经营承担个人责任，高层管理者薪酬较高，员工参与决策十分有限，是一种（）的决策体系。

第10题：

决策被定义为管理者（）的过程，或者管理者（）的过程。