多选题激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D自主性工作团队E工作标准化

题目

多选题

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。

工作扩大化

工作丰富化

工作轮换

自主性工作团队

工作标准化

参考答案和解析

正确答案： B,A

解析：激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

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第1题：

强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。

A．生物型工作设计方法

B．机械型工作设计方法

C．直觉运动型工作设计方法

D．激励型工作设计方法

正确答案：D
解析：激励型工作设计方法是强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮岗、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法。

第2题：

工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（）。

A．机械型工作设计法

B．生物型工作设计法

C．直觉运动型工作设计

D．激励型工作设计

正确答案：A

第3题：

基于工作效率的工作设计方法是（）。

A．激励型工作设计法

B．生物型工作设计法

C．机械型工作设计法

D．直觉运动型工作设计法

正确答案：C

第4题：

传统的工作设计法不包括()。

A:机械型工作设计法
B:生物型工作设计法
C:知觉运动型工作设计法
D:激励型工作设计方法

答案：D

解析：

传统的工作设计法包括：①机械型工作设计法，强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化；②生物型工作设计法，注重的是人的身体能力和身体局限；③知觉运动型工作设计法，关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

第5题：

传统的工作设计法不包括（　　）。

A.机械型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激励型工作设计方法

答案：D

解析：

第6题：

工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（）。

A．生物型工作设计法

B．直觉运动型工作设计法

C．机械型工作设计法

D．激励型工作设计法

正确答案：AB

第7题：

工作设计的方法不包括（）。

A.机械型工作设计法
B.物理型工作设计法
C.激励型工作设计法
D.生物型工作设计法

答案：B

解析：

第8题：

激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。

A．工作丰富化

B．工作扩大化

C．工作生活质量

D．自主性工作团队

E．工作复杂化

正确答案：ABCD
解析：激励型工作设计法所提出的设计方案往往强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性，同时还强调要围绕社会技术系统来进行工作的构建。

第9题：

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）。

A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.自主性工作团队
E.工作标准化

答案：A,B,C,D

解析：

激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

第10题：

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。

A:工作扩大化
B:工作丰富化
C:工作轮换
D:自主性工作团队
E:工作标准化

答案：A,B,C,D

解析：

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。

题目

参考答案和解析

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