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企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（　）。

题目
多选题
企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（　）。
A

实施统一的绩效考核标准 

B

同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法 

C

同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法 

D

考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字 

E

对全体员工进行定期考核 

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第1题：

实现供应链共享的基础是（）

A.信息共享

B.供应链的设计

C.绩效评价体系

D.弹性的企业组织


参考答案：A

第2题：

在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。

A．提供反馈

B．让员工了解评价结果

C．建立整个组织的目标

D．与员工公开交流


正确答案：C

第3题：

企业在开展“两个体系”建设时，应单独建立一套文本，以区别安全生产标准化相关文件。()


参考答案：错

第4题：

管理标准体系是企业标准体系的子体系，是保证技术标准化体系有效实施运作的重要支撑。


正确答案:正确

第5题：

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。

A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
B: 建立企业培训档案
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化

答案：A,B,C,D,E
解析：
为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。

第6题：

落实PDCA管理循环做到制度体系化、流程规范化、操作标准化、()实现工作落实精准高效管理控制精准全面。

A、管理方法化

B、管理流程化

C、管理精细化

D、管理标准化


答案：C

第7题：

1．开展标准化工作的根本意义在于建设标准化的企业管理体系，使企业实现（ ）的集中管理。

（A）标准统一、简洁高效（B）模式统一、高度有效（C）规范统一、协同高效（D）标准统一、高度有效

答案：B
解析：

第8题：

企业开展安全生产标准化工作,以绩效评价为基础。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第9题：

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。

A.建立配套制度，规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化

答案：A,B,C,D,E
解析：
为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。

第10题：

建立企业标准体系应充分满足（）的要求。

  • A、企业生产
  • B、企业标准化工作
  • C、其他管理体系
  • D、顾客

正确答案:C

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