派生需求
内在需求
经济需求
社会需求
第1题：
人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括（ ）。
第2题：
下列有关货币需求不正确的说法是（ ）。
A.货币需求是指经济主体能够并愿意持有货币的行为
B.货币需求是一种主观需
C.货币需求是一种客观需求
D.货币需求是一种派生需求
第3题：
劳动力需求是从生产经营活动中产生出来的，因此，它是一种（ ）需求。
第4题：
所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在某一阶段内对人力资源的需求量。
第5题：
第6题：
社会总需求是由 （ ） 组成的。
A消费需求
B 税收
C 政府开支
D投资需求
E进口
第7题：
第8题：
宏观层面的人力资源需求是指全社会所有用人主体对人力资源需求的简单加总。()
第9题：
以下关于消费需求的表述错误的是（）。
第10题：
人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。